Come farsi assumere in poste italiane
Dal 2018 al 2022 Poste italiane, come da informazione sul sito dell’azienda, ha intenzione di assumere 10.000 persone, con preferenza per i giovani.
Le assunzioni saranno così ripartite
Il 50% riguarderà il campo assicurativo ed informatico.
L’altro 50% interesserà altri campi professionali.
Si prevedono , per i più giovani, percorsi di tirocinio professionalizzanti.
Perché un così alto numero di assunzioni 2018/2022?
Sono necessarie poiché il 50% degli attuali lavoratori andrà in pensione entro dieci anni.
Storia dell’azienda
Nel 1862 il Governo Italiano dà vita a Poste Italiane SpA, poi privatizzata negli anni 90, diventando una società per Azioni.
I servizi proposti, aumentati nel corso degli anni, sono: investimenti, assicurazioni, telefonia mobile, bancoposta.
Il numero degli attuali dipendenti ammonta a circa 138.000.
Programmi di Poste italiane per il futuro
- Assunzioni in più settori dell’azienda.
- Assegnazione di 4500 lavoratori già inseriti al servizio di front line.
- Percorsi formativi per migliorare le qualifiche anche agli attuali dipendenti.
Dato che l’azienda sembra in pieno fermento, poiché ha l’obiettivo di migliorare da un punto di vista qualitativo, ed ha esigenza di personale, sembra un ottimo momento per poter richiedere assunzione ed eventualmente sfruttare anche le prospettive di percorsi tirocinanti per giovani qualificati.
Come inviare la propria candidatura
Sul sito di Poste italiane potrete trovare la sezione “Poste italiane lavora con noi “; potete ricercare tale dicitura su Google, che vi porterà direttamente alla pagina.
In questa sezione troverete le posizioni aperte al momento, e potete fare una ricerca affinata per regione e area professionale.
Da questa pagina, in alto a destra, potete inviare il vostro curriculum vitae (CV).
Se non siete registrati al sito dovrete farlo, basterà semplicemente immettere un indirizzo email e una password. Poi invierete il vostro CV.
Alcune delle aree professionali presenti su tale pagina, adatte a giovani qualificati, per le specifiche professioni, o personale adulto con pregressa esperienza e qualifica nei settori, sono :
Comunicazioni ed affari pubblici; Finanza, Amministrazione e Controllo; Risorse Umane; Informazioni e comunicazioni tecnologiche; Sicurezza; Legale; Market/Commerciale; Operazione; Qualità; Segreteria e supporto
Adatta a giovani qualificati, per le aree professionali specifiche, o personale adulto con pregressa esperienza e qualifica nei settori.
I Ruoli che Poste italiane prevede
Professional Master, Responsabile Struttura Complessa, Professional, Responsabile struttura, Specialista, Supervisor, Coordinatore, Operatore Senior e Junior, Operatore doganale, Addetto senior e Junior, Addetto di base.
Sempre nella sezione “Poste italiane lavora con noi”, sono ricercati postini (autunno / inverno).
I contratti previsti per i portalettere sono a tempo determinato (CTD).
Hanno una durata di 3/4 mesi, di solito da ottobre a dicembre/gennaio (mesi più attivi per il servizio postale).
Tale selezione riguarda tutta l’Italia, e possono candidarsi sia diplomati che laureati, anche senza esperienza nel ruolo.
Per inviare la propria candidatura è necessario anche qui farlo online nella sezione “Poste italiane lavora con noi”.
Da qualche anno poste italiane prevede una votazione minima del titolo di studio, per l’inserimento del personale, diventando quindi più selettiva.
La vostra candidatura non sarà accettata se non inserirete il voto del vostro titolo di studio.
Il limite di età non è previsto.
Le candidature sono tutte online, risultando quindi comode e rapide.